2月12日，国务院联防联控机制就教育系统疫情防控工作举行了发布会，会上教育部表示，2020年全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人！
综合考虑经济下行压力和疫情的影响，预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。
下面用一些公开的宏观数据，来量化地分析一下，就业形势到底困难到什么程度。
一、就业需求
根据百度指数，通过百度搜索“找工作”关键字的次数，在2019年，跟过去十年相比，增长了10倍，如下图所示：
二、十年GDP数据
每个人都有一个死角，自己走不出来，别人也闯不进去；每个人都有一道伤口或深或浅，盖上布，以为不存在。
三、赚钱公司
今年世界五百强，利润最高前50的公司如下表所示：
可以看到，在全世界最赚钱的50个公司中，中国公司上榜的有12个，其中 7 个是银行，在中国最赚钱的前五个公司中，全部都是银行业。这意味着，在当下的中国，只有银行是最赚钱的，其他行业赚钱能力都下滑了，连榜单中最弱的交通银行的赚钱能力都超过了华为、小米等高科技公司。
在疫情期间，大量的应届毕业生该如何布局，才能在这场战斗中稳操胜券呢？
1.了解市场需要什么样的人才？
随着社会对高端人才需求越来越旺盛，硕士以及博士生越来越受到高校、机关单位和大公司的青睐，另外多专业的复合型人才也供不应求。所以在条件允许的情况下如果能更好的提升自己学历不失为一种明智的选择。
2.大学生对自身进行定位
有部分同学对自身定位过高，“小公司不愿去，大公司不好进”，也影响了大学生的就业率。大学生理论能力强而实践能力差的现象非常普遍，如果能戒傲戒躁脚踏实地的从零做起，慢慢积累工作经验充实自己，凭着自身理论知识的优势很快便能跻身于部门骨干。
3.静待花开，应对大型招聘
大型企业的门槛无疑是比较高的，若想在众多的竞争者中脱颖而出，并非易事。求职者需要在面试之前做好充足的准备，了解企业往年的招聘方式和流程，对常规的面试问题也要心中有数，同时对自己的优劣势做好理性分析，力争做到一招制胜。
无论做什么事情都要胸怀自信，找工作，应聘也一样，只要我们怀着一颗自信的心，合适心仪的工作最终会向我们招手！