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图书馆全员竞聘方案
时间：2016-04-25点击：编辑：院长办公室
根据教高[2015]14号《普通高校图书馆规程》文件要求，“图书馆应根据学院发展目标、师生规模和图书馆的工作任务确定图书馆人员编制，图书馆员包括专业馆员和辅助馆员，专业馆员学历层次一般不低于硕士研究生及以上学历或副高级专业技术职务。”为加强图书馆专业化管理力度，优化人员配置，提高工作效率，打造一支具有高度凝聚力、执行力的团队，在学院新馆建成之际，学院决定对图书馆全部岗位实行公开竞聘，具体如下：
一、指导思想
坚持“公开竞争、择优聘用、能上能下、能进能出”的原则，促使专业性强、德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发有为、建立一支服务意识强、理论水平高的高水平的专业图书管理队伍。
二、组织领导
成立竞聘工作领导小组
组 长：陈洪秋、鞠殿民
副组长：刘海涛、秦洪君、陈 艺、付忠臣、刘薇娜
领导小组下设办公室设在人事处
主 任：冷岩松、蔡 超
组 员：高 菲、关乃心、伍超异
三、竞聘岗位
（一）馆长1人
（二）采编部（办公室）主任1人
（三）采编部专业馆员2人
（四）学习支持中心主任1人
（五）学习支持中心专业馆员2人
（六）综合业务部主任1人
（七）综合业务部专业馆员2人
（八）辅助馆员若干
四、竞聘条件
（一）馆长
副高及以上专业技术职务，具有图书馆馆长经历，熟悉高校相关专业知识。
（二）采编部主任
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。熟悉《中图法》的编排体例。具有一定的外语水平和计算机能力，从事过分类、编目工作者优先。
3、具备一定的沟通、组织协调能力。
（三）采编部专业馆员
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。熟悉《中图法》的编排体例。具有一定的外语水平和计算机能力。
（四）学习支持中心主任
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。熟悉《中图法》的编排体例。
3、熟悉和了解读者基本情况和借阅特点，善于和读者沟通，了解其需求；具有较强的计算机操作技能，掌握图书管理集成系统的读者服务功能，能熟练进行相关操作。
4、具备一定的沟通、组织协调能力。
（五）学习支持中心专业馆员
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。熟悉《中图法》的编排体例。
3、熟悉和了解读者基本情况和借阅特点，善于和读者沟通，了解其需求；具有较强的计算机操作技能，掌握图书管理集成系统的读者服务功能，能熟练进行相关操作。
（六）综合业务部（系统部，参考咨询部，文献检索教研室）主任
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。
3、具备一定的沟通、组织协调能力。
（七）综合业务部（系统部，参考咨询部，文献检索教研室）专业馆员
系统技术岗位：
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。
3、熟悉各相关数字资源的利用与检索、信息咨询与服务的各种方式和工作要求。
4、具有数字资源推介、宣传等活动的组织能力。
文献检索教研室
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务，具有教师资格证书，能主讲《科计信息检索与利用》课程。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识，具有良好的计算机操作能力。
3、熟悉各相关数字资源的利用与检索、信息咨询与服务的各种方式和工作要求。
4、具有数字资源推介、宣传等活动的组织能力。
（八）辅助馆员
1、专科及以上学历层次。
2、能够辅助相应岗位的专业馆员开展相关工作，从事过图书馆相关工作及有相关工作经验者优先。
五、竞聘对象
图书馆全体员工及社会报名人员。
六、竞聘程序
（一）现场抽号
进入会场前在工作人员引领下抽取顺序号，并按顺序号坐好，此号码为演讲顺序号。
（二）竞聘演讲
召开竞聘大会，竞聘者需进行5-8分钟演讲，内容包括：
1、个人基本情况及以往的工作业绩。
2、对拟竞聘岗位的工作概述。
3、对拟竞聘岗位的工作职责描述。
4、对拟竞聘岗位现状分析。
5、竞聘上岗后的设想或打算（具体实施方案与步骤计划）。
（三）现场答辩
演讲结束后，竞聘者接受评委提问进行现场答辩（1-2分钟）。
（四）评委测评
竞聘者演讲及答辩结束后由评委打分（分值在60-100之间）。评委打分计算方法：去掉1个最高分，1个最低分，计算综合得分再除以参与评分人数。
（五）确定候选人
根据成绩高低确定候选人，提交竞聘工作领导小组审议，经充分酝酿后进行公示。
（六）正式聘用
根据成绩及酝酿结果，确定人选并聘用。
七、竞聘时间及地点
竞聘时间：2016年4月28日
竞聘地点：达新校区第一会议室
八、报名时间及地点
报名截止时间：2016年4月27日中午12：00前
报名地点：人事处
附件：竞聘岗位报名表
长春理工大学光电信息学院
2016 年4月25日
一、指导思想
坚持“公开竞争、择优聘用、能上能下、能进能出”的原则，促使专业性强、德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发有为、建立一支服务意识强、理论水平高的高水平的专业图书管理队伍。
二、组织领导
成立竞聘工作领导小组
组 长：陈洪秋、鞠殿民
副组长：刘海涛、秦洪君、陈 艺、付忠臣、刘薇娜
领导小组下设办公室设在人事处
主 任：冷岩松、蔡 超
组 员：高 菲、关乃心、伍超异
三、竞聘岗位
（一）馆长1人
（二）采编部（办公室）主任1人
（三）采编部专业馆员2人
（四）学习支持中心主任1人
（五）学习支持中心专业馆员2人
（六）综合业务部主任1人
（七）综合业务部专业馆员2人
（八）辅助馆员若干
四、竞聘条件
（一）馆长
副高及以上专业技术职务，具有图书馆馆长经历，熟悉高校相关专业知识。
（二）采编部主任
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。熟悉《中图法》的编排体例。具有一定的外语水平和计算机能力，从事过分类、编目工作者优先。
3、具备一定的沟通、组织协调能力。
（三）采编部专业馆员
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。熟悉《中图法》的编排体例。具有一定的外语水平和计算机能力。
（四）学习支持中心主任
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。熟悉《中图法》的编排体例。
3、熟悉和了解读者基本情况和借阅特点，善于和读者沟通，了解其需求；具有较强的计算机操作技能，掌握图书管理集成系统的读者服务功能，能熟练进行相关操作。
4、具备一定的沟通、组织协调能力。
（五）学习支持中心专业馆员
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。熟悉《中图法》的编排体例。
3、熟悉和了解读者基本情况和借阅特点，善于和读者沟通，了解其需求；具有较强的计算机操作技能，掌握图书管理集成系统的读者服务功能，能熟练进行相关操作。
（六）综合业务部（系统部，参考咨询部，文献检索教研室）主任
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。
3、具备一定的沟通、组织协调能力。
（七）综合业务部（系统部，参考咨询部，文献检索教研室）专业馆员
系统技术岗位：
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识。
3、熟悉各相关数字资源的利用与检索、信息咨询与服务的各种方式和工作要求。
4、具有数字资源推介、宣传等活动的组织能力。
文献检索教研室
1、具有研究生及以上学历或副高级专业技术职务，具有教师资格证书，能主讲《科计信息检索与利用》课程。
2、具有相关专业和图书情报专业基础知识，具有良好的计算机操作能力。
3、熟悉各相关数字资源的利用与检索、信息咨询与服务的各种方式和工作要求。
4、具有数字资源推介、宣传等活动的组织能力。
（八）辅助馆员
1、专科及以上学历层次。
2、能够辅助相应岗位的专业馆员开展相关工作，从事过图书馆相关工作及有相关工作经验者优先。
五、竞聘对象
图书馆全体员工及社会报名人员。
六、竞聘程序
（一）现场抽号
进入会场前在工作人员引领下抽取顺序号，并按顺序号坐好，此号码为演讲顺序号。
（二）竞聘演讲
召开竞聘大会，竞聘者需进行5-8分钟演讲，内容包括：
1、个人基本情况及以往的工作业绩。
2、对拟竞聘岗位的工作概述。
3、对拟竞聘岗位的工作职责描述。
4、对拟竞聘岗位现状分析。
5、竞聘上岗后的设想或打算（具体实施方案与步骤计划）。
（三）现场答辩
演讲结束后，竞聘者接受评委提问进行现场答辩（1-2分钟）。
（四）评委测评
竞聘者演讲及答辩结束后由评委打分（分值在60-100之间）。评委打分计算方法：去掉1个最高分，1个最低分，计算综合得分再除以参与评分人数。
（五）确定候选人
根据成绩高低确定候选人，提交竞聘工作领导小组审议，经充分酝酿后进行公示。
（六）正式聘用
根据成绩及酝酿结果，确定人选并聘用。
七、竞聘时间及地点
竞聘时间：2016年4月28日
竞聘地点：达新校区第一会议室
八、报名时间及地点
报名截止时间：2016年4月27日中午12：00前
报名地点：人事处
附件：竞聘岗位报名表
长春理工大学光电信息学院
2016 年4月25日
