关于报送2016年上学期招聘计划的通知

为做好2016年人才引进工作，进一步改善师资队伍结构，请各部门根据学院“十三五”总体规划，结合本单位发展实际及对人才的总体要求，报送2016年上半年人才需求计划，现就相关事项通知如下：
一、原则与要求
结合本单位实际，根据现有教师队伍结构和学科专业发展需求，着眼于高层次人才队伍建设、双师型队伍建设，本着精简、高效、必需的原则，认真研究、充分论证，提出本单位2016年人才需求计划，并写出分析论证报告。
高层次人才的考察与引进，请各学院积极发挥能动性，多渠道、多方面进行寻找、考察，推荐真正能为相关学科发挥作用的专家学者。高层次人才的考察与引进，可成熟一个考察一个，一事一议。
招聘计划报送原则为：每年报送两次招聘计划，每学期期末报送下一学期招聘计划，学期中原则不组织招聘。
二、具体内容
1、教师队伍人才需求计划。请按学科专业发展方向提出，按专业急需程度排序，填写《2016年度教师需求申报表》（附表1）、《教学单位基本情况表》（附表2），除专业及职称等相关要求外，学历要求为硕士及以上学历，本硕同专业；有企业工作经验，实操经验丰富且具有高级职称的条件可适当放宽。
2、高层次人才需求根据实际需要直接报人事处。
3、党政管理部门人才需求计划，请按实际工作需要出发，经主管院领导审核签字后将分析论证报告报人事处，党政管理部门引进人才要求为专业与所从事专业相符或相近的全日制硕士研究生。
三、报送时间
请各单位于2015年12月20日前，将附表1、附表2及分析论证报告送人事处。
附表1：长春理工大学光电信息学院2016年度教师需求申报表
附表2：教学单位基本情况表
 
 
长春理工大学光电信息学院 
2015 年 12月15日