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长春理工大学光电信息学院2015年度工作总结
时间：2016-01-23点击：编辑：院长办公室
一、推进体制改革，机制创新，制定“十三五”规划纲要，科学谋划未来发展
2015年为推进学院全面深化改革、完善内部管理结构，提高人才培养质量，学院成立了董事长办公室、改革领导小组、发展研究中心、校企合作领导小组、现代教育技术中心、研究生培养办公室等机构和部门；组织草拟并审议通过了《董事长办公会议制度》、《长春理工大学光电信息学院重大事项报备制度》、《院长办公会议制度》、《专题会议制度》等一系列制度章程，有效促进了依法治校制度化、规范化。学院的行政运行逐步向决策更加科学、执行更加高效、监督更加有力的方向迈进。
2015年是谋划之年，根据当前教育发展的新形势，年初学院启动了“十三五”规划编制工作，并多次召开会议征求学院各方面的意见和建议。“十三五”规划纲要中提出的“五个三”纲领，从办学层次、办学类型、学科专业、人才培养、服务方向等五方面明确了学院未来五年的发展定位。12月初学院召开了转型发展暨“十三五”规划制订动员大会，王思迪董事长做了主题为“适应转型新常态，统一思想新发展”的报告， 指出“十三五”规划是事关学校未来5年甚至更长时期建设和发展的重大工程，具有重要意义和长远作用。通过召开动员大会全院上下统一了思想，凝聚了共识，坚定了信心。
二、全面加强党建和思想政治工作
一年来，学院认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。学院党委不断夯实党组织队伍建设，调整和充实党委中心组成员，完善各党总支及直属党支部书记、副书记及委员结构；开展“三严三实”教育活动、开启“十三五”新征程专题学习工作；年底组织开展了全院职工参加的加强师德师风建设和“十三五”规划专题学习活动及考试，使全院上下凝心聚气，深入理解转型、全面认识十三五、高度重视师德师风。
2015年全校共发展新党员106名，其中：学生党员97名，教职工党员9名。全年共培养党员积极分子422人，组织500余人次党员及积极分子到农大红色教育基地参观学习。
工会、统战工作也有序推进。工会积极开展第三届“健康女性•书伴我行”、“快乐健身全员运动”等活动；全年总计慰问教职工24人，发放慰问金9200元；开展“三八”妇女节慰问工作，发放慰问金16400元。6月初，我院按照《工会法》和上级要求，召开学院教职工代表大会的换届工作暨召开第二次教代会，并获得“吉林省最佳职工代表大会”的荣誉。统战部及时报送统战工作信息，并认真协同相关部门做好宗教、少数民族教师和学生的排查、巡查及安全稳定工作。
三、学科建设不断加强，教科研成果丰富，人才培养质量不断提高
2015年我院公开出版了《电工技术基础》、《电子技术基础》等教材共13部。光电科学分院获批吉林省卓越工程师教育计划试点专业1个；获批吉林省人才培养创新实验区1个；与光电工程分院联合组织申报吉林省重点实验室，并获批立项培育1个；与光电工程分院联合组织申报并获批吉林省高校转型发展试点专业集群1个。电子工程分院成功申报省电子信息与控制技术工程研究中心。光电信息科学与工程专业群申报省级转型试点获得批准。
2015年我院师生参加国家级、省级比赛共18项并获得优异成绩。其中取得国家特等奖1项、国家一等奖2项、国家二等奖4项、国家三等奖12项、国家优秀奖1项；省一等奖32项、省二等奖25项、省三等奖37项、省优秀奖83项。其中在中国教育机器人大赛中取得国家特等奖1项、国家一等奖1项、国家二等奖2项；在“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛中取得国家一等奖2项、国家三等奖4项；在全国大学生电子设计竞赛中获省一等奖4项、省二等奖7项、省三等奖10项。
2015年招生就业工作持续向好发展。学院共录取2620人，录取率达到100%。实际报到新生2460人，报到率为94%，比2014年提高了1个百分点，再创历史新高。本年度我院共有毕业生2110人，就业率达82％，其中考取硕士研究生121人，考研率达5.73%。
2015年我校教、科研成果丰富。省级教研课题结题5项，其中省级重点课题2项。共申报省级科研课题24项，结题9项，签订横向课题6项。其中吉林省社会科学基金项目2项，吉林省教育厅科学技术研究“十二五”规划项目11项（科技项目9项、社科项目2项）。吉林省教育科学“十三五”规划项目9项，吉林省高等教育教学改革立项项目6项，校内科研课题16项。科研经费共投入32万元。横向课题经费投入168.8万元。授权实用新型专利2项。另外，在吉林省第九届教育科学优秀成果评选活动中，我校共有1项科研成果获奖。本年度我院教师共发表论文200余篇，其中核心 27篇， EI 2 篇。
四、新校区一期工程竣工并正式启用，加大投入教育教学设施建设，办学实力显著提升
2015年十月，我院位于宽城区兰家镇六马架村的新校区一期工程竣工，主要建设项目为：学生宿舍7栋、教学楼7栋、图书馆1栋、食堂1栋、后勤综合楼1栋、商业配套楼3栋，工程总建筑面积约十九万四千二百平方米，总投资额人民币6.3亿元。十一假期后，约5000名师生顺利搬迁入驻。目前，所有设施均已投入使用，这标志着我院基本硬件设施规模达到了一个新的水平，学院办学条件、实力进一步增强。
本年度达新校区的多媒体教学设备全部进行了维修和更新；图书馆新增纸质图书40余万册，续订纸质期刊815种，中外文报纸20种，获得赠送宇航电子图书22万种；学院向财政厅申请青年教师培训经费补助5万元，争取到政府对民办大学的扶持资金160万元。
五、校园文化建设普新篇
2015年学院全面提升精神文明建设水平。党委宣传部加大对教育教学获得的竞赛成绩、学团活动亮点、党政荣誉的宣传，弘扬先进、感染他人；突出禁烟从我做起、爱护校园、遵守公共秩序等文明行为和文明公约的宣传及氛围打造；做好一年一度的学院精神文明建设计划和部署，贯彻上级关于社会主义核心价值观的有关要求。今年我院再获 “长春市文明单位”的殊荣，光电科学分院谷开慧老师被评为长春市“师德标兵”。
为加强校园文化建设，营造良好校园文化氛围，团委开展了第七届大学生“自强之星”评选活动、“百炼之星”评选、“五四”创先争优表彰大会、第十届校园杯英语口语大赛、社联第二季捐赠仪式“生命之光助梦行动”、“魅力金话筒”主持人选拔大赛等60余项丰富多彩的校园科技文化活动；继续开展了“创青春”大学生创业计划竞赛、大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会等实践活动。鼓励大学生积极投身社会，树立正确的世界观、人生观、价值观，深化大学生志愿服务意识，进一步拓展大学生的综合素质和实践能力。2015年学生社团活动共获得团体及个人奖项32项，其中市级7项，省级25项。
六、大力推动校企合作、国际合作
2015年我院光电信息科学与工程专业合作单位长春新产业光电技术有限公司、机械设计制造及其自动化专业合作单位吉林柴油机集团发动机有限公司被评为吉林省高等学校卓越工程师教育培养计划试点专业。根据学院“十三五”规划纲要精神，年底由教务处牵头成立了校企合作领导小组，旨在统筹全院各类实践教学资源，建立行业企业合作发展平台，了解行业企业的现状及发展的趋势和社会需求，联系优秀行业企业与我校开展校企长期合作关系，培养应用型技术技能型人才，增强学生创新创业就业能力。
本年度国际合作与交流工作也全面展开。2015年两个校区共组织大型宣讲会4场，进入课堂宣传12次。我院派遣赴美国本硕连读学生2名、赴韩国理工大学（奖学金式项目）学生2名、赴韩国理工大学参加冬令营学生5名、赴韩国木浦大学学生1名。
七、强化校园安全工作，后勤保障及时到位
2015年学院高度重视校园安全稳定工作，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全教育，增强师生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。新校区启用以来，学院加大对学生学习和生活设施及设备的资金投入，加强校园环境的绿化和美化，对火、电、气等安全设施进行经常性检查和维修，加大对消防、安保等设施的资金投入力度，先后投资配备了较为先进的安保装备与设施。学院保卫处组织签订《安全稳定目标责任书》、《防火承包责任书》；出台《校园安全网格化管理实施方案（试行）》、《校园安全“夏季攻坚”专项整治行动落实方案》；新校区增加校卫队28名，门卫10名，加大力度维护校园安全。
在饮食安全、校园保洁、基础设施维修、疾病预防、经营网点监管等方面，学院也高度重视，新、老两个校区齐抓共管。本年度总务处对达新校区的建筑物和教学基础设施进行了全方面的维修护理，并且克服了新校区启用初期工作量大、基础设施不完善、人手不齐全等问题，为师生营造了一个整洁有序、安全卫生的校园环境。
八、严抓管理，校园风清气正
2015年学院认真开展师德师风建设工作，践行“三严三实”，在全校进一步形成遵规守法、遵章守纪的良好风尚，营造了风清气正的校园氛围。
一年来，学院持续开展警示教育和廉政文化建设，学院纪委通过各种途径，不断加强对领导干部的教育工作。对于出现的违规事件和人员，纪检、组织等部门进行调查核实，并按照相关规定及时查处。
年底学生处出台了《光电信息学院控烟条例》，修订了《文明寝室的评比办法》、《公寓管理制度》，加大力度完善对学生及学工队伍的常规管理。
本年度学院继续加强考务管理，严抓考风考纪。教务处通过网络、板报、座谈等多种形式，对广大学生开展全面的诚信考试教育；教师方面，严格执行考场监考制度，强化教考分离，推行交叉监考等多种方式。教务处、学院督导组、各分院齐抓共管，保持良好考风考纪。
2015年为推进学院全面深化改革、完善内部管理结构，提高人才培养质量，学院成立了董事长办公室、改革领导小组、发展研究中心、校企合作领导小组、现代教育技术中心、研究生培养办公室等机构和部门；组织草拟并审议通过了《董事长办公会议制度》、《长春理工大学光电信息学院重大事项报备制度》、《院长办公会议制度》、《专题会议制度》等一系列制度章程，有效促进了依法治校制度化、规范化。学院的行政运行逐步向决策更加科学、执行更加高效、监督更加有力的方向迈进。
2015年是谋划之年，根据当前教育发展的新形势，年初学院启动了“十三五”规划编制工作，并多次召开会议征求学院各方面的意见和建议。“十三五”规划纲要中提出的“五个三”纲领，从办学层次、办学类型、学科专业、人才培养、服务方向等五方面明确了学院未来五年的发展定位。12月初学院召开了转型发展暨“十三五”规划制订动员大会，王思迪董事长做了主题为“适应转型新常态，统一思想新发展”的报告， 指出“十三五”规划是事关学校未来5年甚至更长时期建设和发展的重大工程，具有重要意义和长远作用。通过召开动员大会全院上下统一了思想，凝聚了共识，坚定了信心。
二、全面加强党建和思想政治工作
一年来，学院认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。学院党委不断夯实党组织队伍建设，调整和充实党委中心组成员，完善各党总支及直属党支部书记、副书记及委员结构；开展“三严三实”教育活动、开启“十三五”新征程专题学习工作；年底组织开展了全院职工参加的加强师德师风建设和“十三五”规划专题学习活动及考试，使全院上下凝心聚气，深入理解转型、全面认识十三五、高度重视师德师风。
2015年全校共发展新党员106名，其中：学生党员97名，教职工党员9名。全年共培养党员积极分子422人，组织500余人次党员及积极分子到农大红色教育基地参观学习。
工会、统战工作也有序推进。工会积极开展第三届“健康女性•书伴我行”、“快乐健身全员运动”等活动；全年总计慰问教职工24人，发放慰问金9200元；开展“三八”妇女节慰问工作，发放慰问金16400元。6月初，我院按照《工会法》和上级要求，召开学院教职工代表大会的换届工作暨召开第二次教代会，并获得“吉林省最佳职工代表大会”的荣誉。统战部及时报送统战工作信息，并认真协同相关部门做好宗教、少数民族教师和学生的排查、巡查及安全稳定工作。
三、学科建设不断加强，教科研成果丰富，人才培养质量不断提高
2015年我院公开出版了《电工技术基础》、《电子技术基础》等教材共13部。光电科学分院获批吉林省卓越工程师教育计划试点专业1个；获批吉林省人才培养创新实验区1个；与光电工程分院联合组织申报吉林省重点实验室，并获批立项培育1个；与光电工程分院联合组织申报并获批吉林省高校转型发展试点专业集群1个。电子工程分院成功申报省电子信息与控制技术工程研究中心。光电信息科学与工程专业群申报省级转型试点获得批准。
2015年我院师生参加国家级、省级比赛共18项并获得优异成绩。其中取得国家特等奖1项、国家一等奖2项、国家二等奖4项、国家三等奖12项、国家优秀奖1项；省一等奖32项、省二等奖25项、省三等奖37项、省优秀奖83项。其中在中国教育机器人大赛中取得国家特等奖1项、国家一等奖1项、国家二等奖2项；在“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛中取得国家一等奖2项、国家三等奖4项；在全国大学生电子设计竞赛中获省一等奖4项、省二等奖7项、省三等奖10项。
2015年招生就业工作持续向好发展。学院共录取2620人，录取率达到100%。实际报到新生2460人，报到率为94%，比2014年提高了1个百分点，再创历史新高。本年度我院共有毕业生2110人，就业率达82％，其中考取硕士研究生121人，考研率达5.73%。
2015年我校教、科研成果丰富。省级教研课题结题5项，其中省级重点课题2项。共申报省级科研课题24项，结题9项，签订横向课题6项。其中吉林省社会科学基金项目2项，吉林省教育厅科学技术研究“十二五”规划项目11项（科技项目9项、社科项目2项）。吉林省教育科学“十三五”规划项目9项，吉林省高等教育教学改革立项项目6项，校内科研课题16项。科研经费共投入32万元。横向课题经费投入168.8万元。授权实用新型专利2项。另外，在吉林省第九届教育科学优秀成果评选活动中，我校共有1项科研成果获奖。本年度我院教师共发表论文200余篇，其中核心 27篇， EI 2 篇。
四、新校区一期工程竣工并正式启用，加大投入教育教学设施建设，办学实力显著提升
2015年十月，我院位于宽城区兰家镇六马架村的新校区一期工程竣工，主要建设项目为：学生宿舍7栋、教学楼7栋、图书馆1栋、食堂1栋、后勤综合楼1栋、商业配套楼3栋，工程总建筑面积约十九万四千二百平方米，总投资额人民币6.3亿元。十一假期后，约5000名师生顺利搬迁入驻。目前，所有设施均已投入使用，这标志着我院基本硬件设施规模达到了一个新的水平，学院办学条件、实力进一步增强。
本年度达新校区的多媒体教学设备全部进行了维修和更新；图书馆新增纸质图书40余万册，续订纸质期刊815种，中外文报纸20种，获得赠送宇航电子图书22万种；学院向财政厅申请青年教师培训经费补助5万元，争取到政府对民办大学的扶持资金160万元。
五、校园文化建设普新篇
2015年学院全面提升精神文明建设水平。党委宣传部加大对教育教学获得的竞赛成绩、学团活动亮点、党政荣誉的宣传，弘扬先进、感染他人；突出禁烟从我做起、爱护校园、遵守公共秩序等文明行为和文明公约的宣传及氛围打造；做好一年一度的学院精神文明建设计划和部署，贯彻上级关于社会主义核心价值观的有关要求。今年我院再获 “长春市文明单位”的殊荣，光电科学分院谷开慧老师被评为长春市“师德标兵”。
为加强校园文化建设，营造良好校园文化氛围，团委开展了第七届大学生“自强之星”评选活动、“百炼之星”评选、“五四”创先争优表彰大会、第十届校园杯英语口语大赛、社联第二季捐赠仪式“生命之光助梦行动”、“魅力金话筒”主持人选拔大赛等60余项丰富多彩的校园科技文化活动；继续开展了“创青春”大学生创业计划竞赛、大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会等实践活动。鼓励大学生积极投身社会，树立正确的世界观、人生观、价值观，深化大学生志愿服务意识，进一步拓展大学生的综合素质和实践能力。2015年学生社团活动共获得团体及个人奖项32项，其中市级7项，省级25项。
六、大力推动校企合作、国际合作
2015年我院光电信息科学与工程专业合作单位长春新产业光电技术有限公司、机械设计制造及其自动化专业合作单位吉林柴油机集团发动机有限公司被评为吉林省高等学校卓越工程师教育培养计划试点专业。根据学院“十三五”规划纲要精神，年底由教务处牵头成立了校企合作领导小组，旨在统筹全院各类实践教学资源，建立行业企业合作发展平台，了解行业企业的现状及发展的趋势和社会需求，联系优秀行业企业与我校开展校企长期合作关系，培养应用型技术技能型人才，增强学生创新创业就业能力。
本年度国际合作与交流工作也全面展开。2015年两个校区共组织大型宣讲会4场，进入课堂宣传12次。我院派遣赴美国本硕连读学生2名、赴韩国理工大学（奖学金式项目）学生2名、赴韩国理工大学参加冬令营学生5名、赴韩国木浦大学学生1名。
七、强化校园安全工作，后勤保障及时到位
2015年学院高度重视校园安全稳定工作，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全教育，增强师生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。新校区启用以来，学院加大对学生学习和生活设施及设备的资金投入，加强校园环境的绿化和美化，对火、电、气等安全设施进行经常性检查和维修，加大对消防、安保等设施的资金投入力度，先后投资配备了较为先进的安保装备与设施。学院保卫处组织签订《安全稳定目标责任书》、《防火承包责任书》；出台《校园安全网格化管理实施方案（试行）》、《校园安全“夏季攻坚”专项整治行动落实方案》；新校区增加校卫队28名，门卫10名，加大力度维护校园安全。
在饮食安全、校园保洁、基础设施维修、疾病预防、经营网点监管等方面，学院也高度重视，新、老两个校区齐抓共管。本年度总务处对达新校区的建筑物和教学基础设施进行了全方面的维修护理，并且克服了新校区启用初期工作量大、基础设施不完善、人手不齐全等问题，为师生营造了一个整洁有序、安全卫生的校园环境。
八、严抓管理，校园风清气正
2015年学院认真开展师德师风建设工作，践行“三严三实”，在全校进一步形成遵规守法、遵章守纪的良好风尚，营造了风清气正的校园氛围。
一年来，学院持续开展警示教育和廉政文化建设，学院纪委通过各种途径，不断加强对领导干部的教育工作。对于出现的违规事件和人员，纪检、组织等部门进行调查核实，并按照相关规定及时查处。
年底学生处出台了《光电信息学院控烟条例》，修订了《文明寝室的评比办法》、《公寓管理制度》，加大力度完善对学生及学工队伍的常规管理。
本年度学院继续加强考务管理，严抓考风考纪。教务处通过网络、板报、座谈等多种形式，对广大学生开展全面的诚信考试教育；教师方面，严格执行考场监考制度，强化教考分离，推行交叉监考等多种方式。教务处、学院督导组、各分院齐抓共管，保持良好考风考纪。
