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信息公开

长春电子科技学院2023—2024学年信息公开年度报告

时间:2024-11-07点击:编辑:admin
本报告按照教育部《高等学校信息公开办法》 《高等学校信息公开事项清单》、教育厅《关于做好高校信息公开年度报告工作的通知》要求,结合我校2023-2024学年信息公开工作执行情况编制而成。
本报告主要内容包括信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开情况、信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报的情况、信息公开工作主要经验及存在的问题和改进措施等六部分组成。文中所列数据的统计时限为2023年9月1日至2024年8月31日。
一、信息公开工作情况概述
2023-2024学年度,长春电子科技学院认真落实教育部《高等学校信息公开事项清单》要求,紧紧围绕信息公开工作在服务公众、服务师生、接受监督、树立公信力等方面的积极作用,坚持推进信息公开工作,保障师生员工、社会公众、法人和其他组织依法获取学校信息,提高学校工作透明度,不断激发学院内部的生机和活力,是我校贯彻实施《高等学校信息公开办法》的重要举措。本年度各项管理工作的透明度显著增强,充分保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。学校信息公开工作在健全信息公开组织、完善信息公开制度、丰富信息公开载体、加强信息公开督办、强化信息公开培训、做好信息公开保密审查等方面均取得了良好进展。
二、主动公开信息情况
一年来,我校进一步完善主动公开目录,明确公开范围,细化公开事项,做好动态更新。继续加大招生、基建、财务等重点领域信息公开,及时公开本科教学质量报告和毕业生就业质量年度报告,主动接受外部监督。
(一)信息公开的主要内容
通过学校官方网站、校园广播站、宣传栏、展板等传统载体,及官方微信公众号、官方微博、官方抖音账号等新媒体面向全校师生员工和社会公众主动公开信息。内容涉及学校办学基本情况、重大改革与决策、规章制度;评选各类先进集体和个人名单、拟发展党员、专业技术职务评审条件和申报职称人员名单;学院科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息;学院基建立项、招标情况;财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息;学院人事安排、教职工晋升晋级、教职工职务职称津贴发放办法等;学期、年度职工考核评优,先进集体和个人评选;贫困学生资助、学生助奖学金评定条件及推荐人员;爱心基金、扶贫捐款收支情况;团委和学生会干部候选人名单;向社会公开招聘教师和专职辅导员条件和人数等;疫情防控、突发事件的应急预案等以及涉及教职工和学生切身利益的重大决策等。
(二)学校对外媒体宣传公开信息情况
通过央广网、学习强国、新华社、人民日报、彩练新闻、吉林日报、长春日报、东亚经贸新闻、看点快报、腾讯新闻、搜狐新闻、今日头条、百度APP、网易新闻等媒体面向社会公开信息,主动接受社会监督。本年度对外媒体发布学校有关工作情况达213次。
(三)信息公开的方式和途径
一是电子传播。电子传播具有传播迅速、传播面广、图文并茂、感染力强等特点。通过校园网络、有线广播、滚动电子屏幕等载体及时公开学校重大校务、重大新闻、重要文件、重点工作,让师生员工迅速知晓并贯彻执行。二是文字传播。文字传播具有记录性、扩散性、渗透性、准确性等特点。通过公开栏、宣传橱窗、宣传栏、展板、道旗、校刊、文件通知、信息简报等载体及时公开重大校务。三是会议交流。会议交流具有直接性、随时性、双向性、情感性等特点。通过教代会、职工大会、党员大会、党务中心组学习、新学期开学培训会、工会会员代表大会、中层干部工作会、党政联席会、重大事项通报会等形式及时公开重大校务。
(四)信息公开的数量
本学年度,学校官网年度上传信息165条,官方微信公众号发布新闻509篇,官方微博平台发布信息2008条,学院团委微信公众号共发布新闻307篇,各二级学院网站发布新闻共341篇。学院通过钉钉办公系统、QQ工作群发布信息452条。公开的信息量大,涉及面广,信息传达快捷有效。
(五)信息公开的原则
在公开的原则上,学院坚持公开与保密并重、广度与深度并举的原则进行信息公开工作。纯属校内事务不必向社会公开;对干部的评议情况作概要性公开;不能公开或暂时不宜公开的不随意公开;上级下发的机密文件不作公开;对于师生申请公开的信息,在不违反保密原则的前提下,酌情予以公开。
三、依申请公开和不予公开情况
本年度未收到要求公开信息的申请。
四、因信息公开遭到举报的情况
本年度未因信息公开而受到举报、投诉等情况。
五、信息公开的评议情况
(一)思想认识到位  
学校领导干部对实施信息公开工作的重要性有充分的认识,在学校建设和发展工作中高度重视此项工作,经常关心、检查、指导信息公开实施情况。在信息公开管理工作中,学校领导干部既是领导者,又是被监督者,在抓好信息公开的同时,又自觉接受党组织、群众和社会的监督。
(二)工作责任明确  
为使信息公开真正落到实处,学校明确了信息公开工作的责任。把信息公开工作纳入到学校整体工作计划之中,学校实行了信息员制度,各部门设立了信息员,规定了信息员的工作职责和工作考核目标,每学期对信息员进行评比考核。  
(三)群众高度认可
由于学校高度重视信息公开工作,学校师生员工和社会公众对学校信息公开工作反映良好,信息公开工作充分保障了全校师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
六、信息公开工作主要经验、存在问题和改进措施
(一)主要经验
1.信息公开意识
高度重视信息公开工作,严格贯彻《高等学校信息公开办法》的制度要求,自觉把信息公开工作与推进校内民主建设和现代大学制度建设结合起来,深入、规范、有序开展校务信息公开工作,凡涉及人事、财务、招生、建设、收费等重大事项的,及时向师生员工和社会公开,自觉接受监督。
2.信息公开渠道
一是通过学校官网、校园广播、微信公众号、文件、会议报告、会议纪要等便于学院教职工和在校学生及其他主体知晓的方式公开学院信息,并在固定场所设置信息公告栏,公开学校信息。
二是定期召开党委常委会、董事长办公会、校长办公会,对学校重大问题进行集体研究决定;定期或不定期召开教职工、学生代表会,通报学校信息公开情况。
三是以党务建设带动院务公开,通过党内民主生活会等途径,领导干部访师生、查校情、解民情,及时畅通校园舆情和排解师生诉求,推动校务信息的公开传播和重大事项的贯彻落实。
3.信息公开制度
我校积极推进信息公开制度建设,结合实际运行情况,明确了学校概况、学校章程、师资队伍建设、学科建设、教育教学、学生工作、招生工作、资产与财务管理、对外交流等各项公开内容,使学校的重大事项及涉及教职工和学生切身利益的事项得到及时公开。
(二)存在问题及改进措施
学校把信息公开作为常态化工作,不断完善体制机制建设,形成了与社会有效沟通交流的畅通渠道,但是与“高水平、规范化”的工作要求和师生及社会公众的期望还有一定差距,下一步努力方向:
一是拓宽信息公开渠道。按照相关制度规定做好各项信息的公布,维护管理好中南林业科技大学信息公开网,同时要不断拓宽和丰富信息公开载体和形式,持续推动网上、移动端、网下多层次、立体化信息公开体系建设,不断扩大受众目标的覆盖面。
二是强化信息公开创新。不断创新信息公开工作的方式方法,除按照规定要求发布常规信息之外,还应该充分了解广大师生和社会需求,主动回应师生关切,以更加开放的态度、专业的精神、新颖的形式推进信息公开工作有效落实,全面提升学校美誉度和影响力。
三是加强信息公开督办。将信息公开工作纳入学校督查督办事项内容,不断加大对信息公开工作的监督检查力度,保证发布信息及时、准确、全面。持续改进对信息公开工作的评议方式,充分利用好信息公开意见箱、调查问卷等形式推进学校信息公开工作。

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